التدوير الوظيفي وزارة العمل عمان: التحديات والفرص

شهرين منذ

Kero Elbadry

يعتبر التدوير الوظيفي وزارة العمل عمان فرصة مناسبة لجميع الموظفين الذين يشغلون وظائف حكومية متعددة داخل القطاع العام بسلطنة عمان في مختلف المجالات، حيث يسمح لهم التدوير الوظيفي بتغيير الوظيفة دون تركها أو التعرض لأي خسارة على المستوى المهني أو المادي، وسوف نطرح كافة التفاصيل الحصرية في هذا الصدد عبر موقع لحظات نيوز.

التدوير الوظيفي وزارة العمل عمان

قامت وزارة العمل في سلطنة عمان بتنظيم اللقاء التعريفي الأول لتطبيق مبادرة التدوير الوظيفي فيما بين الجهات الحكومية المختلفة داخل الدولة، وعرض آليات انتقال الموظفين بين الوحدات الحكومية المختلفة طبقًا للضوابط والشروط المناسبة للتدوير الوظيفي.

علمًا بأن حركة التدوير تلك قد جاءت ضمن الرؤية المستقبلية لبناء جهاز إداري مبتكر عن طريق وضع البرامج والمعايير المبنية على أسس سليمة قائمة على التخطيط والتنظيم والتطوير السليم.

ما هو التدوير الوظيفي

يمكننا تعريف التدوير الوظيفي على أنه من الأدوات الإدارية التي تهدف إلى تحسين الأداء والإنتاجية، وذلك من خلال تحريك ونقل الموظفين من وظائفهم الحالية إلى وظائف أخرى داخل أو خارج الوحدة الحكومية، لكي يتحقق من خلال ذلك رفع كفاءة عمل الموظفين واكتسابهم الخبرات والمهارات المختلفة.

التي تجعلهم مؤهلين لتطوير أعمالهم الوظيفية وكذلك إعدادهم لكي يكونوا قادرين على تسلم مهام ومسؤوليات وظيفية أخرى، والعمل على مساندة الجهات الحكومية التي تعاني من نقص في الموارد البشرية لديها.

فرص التدوير الوظيفي في وزارة العمل العمانية

صرحت وزارة العمل في سلطنة عمان عن وجود 3233 فرصة تدوير وظيفي في أكثر من 37 وحدة حكومية وذلك عبر منصة إجادة للتدوير الوظيفي، ودعت الوزارة من خلال المنصة من يرغب في التسجيل إلى المبادرة له عبر منصة إجادة، وذلك في موعد أقصاه 6 مايو لعام 2023 م ويمكن الدخول إلى المنصة ” من هنا “.

منصة إجادة للتدوير الوظيفي

إجادة هي منصة إلكترونية أطلقتها وزارة العمل في سلطنة عمان بتاريخ نوفمبر لعام 2022 م، وذلك ضمن منظومة إجادة للتطوير الوظيفي لوزارة العمل، وأشارت الوزارة إلى أن هذه المنصة تسمح لكافة موظفي الوحدات الحكومية داخل الجهاز الإداري للدولة أن يطلعوا على جميع فرص التدوير الوظيفي.

ومن ثم اختيار وظائف تتناسب مع الخبرات الوظيفية والعلمية، وكذلك الموقع الجغرافي هذا إلى جانب إمكانية التقديم على الفرص والتنفاس عليها منافسة شريفة لاختيار الشخص الأفضل لها في النهاية.

إن فكرة التدوير الوظيفي التي انتشرت في سلطنة عمان مؤخرًا تعد من أفضل الأفكار التي تهدف إلى الارتقاء بالعمل داخل الوسط الحكومي، وأيضًا إرضاء جميع الموظفين الذين يواجهون مشكلات مع وظائفهم الحالية.