ما هي طريقة توثيق المؤهل في منصة مسار الإلكترونية؟.. إليكم الخطوات

يتساءل الكثير من مواطني المملكة العربية السعودية عن طريقة توثيق المؤهل في منصة “مسار” الإلكترونية بالتفصيل، حيث تعتبر من ضمن الخدمات الإلكترونية التي تقدمها منصةُ مسار للمواطنين في المملكة العربية السعودية ليستطيعوا من توثيقِ المؤهلِ العلمي في مركز المعلومات في وزارة “الموارد البشرية”، ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف على طريقة توثيق المؤهل في منصة مسار الإلكترونية.
طريقة توثيق المؤهل في منصة مسار الإلكترونية
يتم توثيق المؤهل في مركز المعلومات في وزارة “الموارد البشرية” عبر منصة مسار الإلكترونية من خلال القيام بالخطوات التالية:
- قم بالدخول إلى منصة مسار الإلكترونية من هنا.
- سجل الدخول من خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة مرور أو عبر مركز النفاذ الوطني الموحَّد.
- ومن ثم قم بالانتقال إلى “بياناتي الوظيفية”.
- اختر “إنشاء طلب”.
- قم بملء البيانات الشخصية المطلوبة.
- وبعد ذلك، قم بالنقر على أيقونة “التالي”.
- تعبئة بيانات المؤهل.
- رفع نسخة من المؤهل.
- ستظهر البيانات الوظيفية الجديدة.
- قم بالموافقة على الشروط والأحكام.
- اضغط على خانة “إرسال الطلب”.
اقرأ أيضا: ما هي المعايير والمسارات المهنية للمعلمين 1446
اقرأ أيضا: إليك رابط منصة مسار تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطنيgov.sa
طريقة التسجيل في منصة مسار
يحتاج توثيق المؤهل في منصة “مسار” أن يكون المواطن مُسجَّلًا في منصة مسار، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الولوج إلى رابط منصة مسار الإلكترونية من هنا.
- اضغط على “إنشاء حساب مستخدم”.
- كتابة رقم الهوية الوطنية، وتاريخ الميلاد.
- ثم الضغط على أيقونة “التحقق”.
- قم بإدخال البيانات المطلوبة في الصفحة التالية.
- سيصل كود التحقق إلى رقم جوال المستخدم.
- كتابة كود التحقق في الخانة المطلوبة.
- اتبع التعليمات التالية لاستكمال عملية التسجيل.
- ستصل رسالة إلى هاتف العميل تُفيد بنجاح التسجيل في منصة مسار الإلكترونية.
اقرأ أيضا: أهداف وشروط برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث والمسارات المتاحة
ومن الجدير بالذكر، أن منصة “مسار” أتاحت خدمة توثيقِ المؤهلِ في مركز المعلومات في وزارة الموارد البشرية من بين الخدمات الإلكترونية المقدمة، إذ يستطيع للمواطنين إضافة المؤهلِ العلمي بشكل إلكتروني عبر منصة مسار خدمات بياناتي الوظيفية ليستطيع بعد ذلك من التقديم على وظائف الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية، أو بهدف الترقية في الوظيفة.