سلم رواتب الحرس الوطني 1446

سنتين منذ

Kero Elbadry

ما هو سلم رواتب الحرس الوطني؟ وما هي شروط القبول في وظائف الحرس الوطني؟ يحصل العاملين في هيئة الحرس الوطني على رواتب مخصصة تختلف عن الجهات الأخرى، وسنعرض عبر موقع لحظات نيوز سلم رواتب وبدلات الحرس الوطني.

سلم رواتب الحرس الوطني

تحصل الوظائف العسكرية في الحرس الوطني على مكانة خاصة واهتمام كبير من جميع فئات المجتمع السعودي، ويعزى ذلك إلى العديد من المزايا التي تتمتع بها هذه الوظائف، حيث إن لها دور حيوي في المجتمع حيث يقع على عاتق الحرس الوطني الحفاظ على أمن وسلامة الوطن والمواطنين.

وتجدر الإشارة إلى أن العاملين في الحرس الوطني يحصلون على رواتب مجزية تعكس قيمة الخدمة التي يقدمونها للوطن، بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، يحصلون على مكافآت وبدلات شهرية تعزز من دخلهم وتعكس إخلاصهم في الواجبات العسكرية، وتختلف قيمة الرواتب والبدلات حسب الرتب والمستويات الوظيفية، والتي تتضح في النقاط التالية:

الملازم: 6600 ريال سعودي.
الملازم الأول: 7609 ريال سعودي.
النقيب: 9215 ريال سعودي.
الرائد: 11705 ريال سعودي.
المقدم: 12735 ريال سعودي.
عقيد: 14365 ريال سعودي.
عميد: 16350 ريال سعودي.
اللواء: 18600 ريال سعودي.

بدلات الحرس الوطني السعودي

تختلف البدلات التي يحصل عليها العاملين في الحرس الوطني على النحو التالي:

ملازم: 330 ريال سعودي.
ملازم أول: 380 ريال سعودي.
نقيب:230 ريال سعودي.
الرائد : 320 ريال سعودي.
المقدم : 405 ريال سعودي.
العقيد: 510 ريال سعودي.
العميد : 565 ريال سعودي.
اللواء: 635 ريال سعودي.

اقرأ أيضًا: سلم رواتب الضباط

شروط القبول في وظائف الحرس الوطني

تفرض هيئة الحرس الوطني العديد من الشروط التي تتعلق بالتوظيف في العديد من الرتب والتي تتضح في النقاط التالية:

أن يكون المتقدم من حاملي الجنسية السعودية.
في حالة كان متزوجًا، يشترط أن تكون الزوجة من حاملي الجنسية السعودية.
لا يجوز أن يكون أصغر من 18 عامًا.
أن يكون حاصلاً على المؤهل الدراسي المطلوب للوظيفة المعلنة.
أن يجتاز اجتياز الشخصية والاختبارات التي تميز مهاراته وقدراته.
أن يكون المتقدم لائقًا جسديًا وصحيًا وطبيًا لأداء الوظيفة بكفاءة.
أن يكون لديه سجل حسن السيرة والسلوك وسمعة طبية جيدة، وأن لا يكون قد تمت محكومية عليه في قضايا تتعلق بالشرف والأمانة.

توفر هيئة الحرس الوطني المرتبات التي تتناسب مع قيمة العمل الذي يقوم به الملتحقين بالعمل في الهيئة، حيث يختلف على حسب الرتب والدرجات، بالإضافة إلى البدلات المختلفة.