سار وعاجل | تم فتح باب التوظيف للمقيمين في بعض المهن “مهن غير مسعودة”

شهرين منذ

كريم احمد الحسيني

تم فتح باب التوظيف للمقيمين في بعض المهن "مهن غير مسعودة"

بعد إطلاق الحكومة السعودية لنظام السعودة والذي تم تخصيصه لبعض الوظائف، فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن فتح باب التوظيف للمقيمين في بعض المهن غير المسعودة ومن خلال موقع لحظات نيوز سوف نعرض لكم الوظائف غير المسعودة وشروط العمل فيها.

المهن غير المسعودة التي طرحتها وزارة الموارد البشرية

تم فتح باب التوظيف للمقيمين في بعض المهن "مهن غير مسعودة"

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض المهن غير المسعودة وهي:

البائع.
الصيدلي.
التمريض.
أمناء المستودعات.
مديرين للمبيعات والتسويق.
المهم الإدارية كالسكرتارية والمحاسبين ومديرين الحسابات.
مندوب مبيعات أو مشتريات.

ومن حيث المهن المسعودة التي صرحت بها وزارة الموارد البشرية أي الخاصة بالسعوديين فقط ولا يمكن لغيرهم التسجيل فيها، تتلخص في الآتي:

وظائف الكُتاب والتي يتم تقسيمها إلى بعض الوظائف الفرعية مثل كاتب الدوام والشكاوى أو استقبال المرضى وكاتب الاستقبال العام والتوظيف أيضًا.
مديري العلاقات الحكومية.
الحراسات وبالأخص حراسات الأمن الشخصية.
الوظائف التي تخص الجمرك.
مهنة أمناء الصندوق.
كاتب شؤون الأفراد والتوظيف والأخصائيين.
موظفي الاستقبال في الفنادق.
حيث أيضًا خصصت الوزارة وظيفة العمل في المحلات التجارية الخاصة بالملابس النسائية بالسيدات السعوديات فقط.

عقوبة العمل بالمهن المسعودة من غير السعوديين

كما قامت وزارة الموارد البشرية بتحديد بعض العقوبات التي يتم فرضها على الوافدين أو المقيمين الذين يعملون في المهن المسعودة وهي:

فرض غرامة مالية وقدرها 20 ألف ريال سعودي في حالة عمل المقيمين في هذه المهن.
حيث يتم سؤال صاحب العمل نفسه عن هذه الغرامة.
يدفع صاحب العمل غرامة وقدرها 10000 ريال سعودي.
حُددت غرامة وقدرها 10000 ريال سعودي عند الرجال في وظائف النساء.
عند منح صاحب العمل شهادة للعامل الأجنبي سوف يتم تعرضه لغرامة وقدرها 5000 ريال سعودي.
ضرورة القيام بعقد رسمي من قبل الجهات المختصة وفي حالة عدم القيام بذلك سوف يتم دفع غرامة مالية وقدرها 5000 ريال سعودي.
عند اكتشاف الجهات المختصة لمخالفة من صاحب العمل لقانون السعودة يعرض نفسه إلى غرامة مالية وقدرها 20000 ريال سعودي عن كل شخص أجنبي يعمل في المؤسسة.

أهمية قرار سعودة المهن بالسعودية

بعد قرار المملكة العربية السعودية بسعودة بعض المهن كثرت التساؤلات عن تأثير هذا القرار ومن هنا نوضح لكم هذا التأثير وأهمية القرار:

عمل القرار على تدريب كل الأشخاص وتأهيلهم للعمل في السوق السعودي.
فتح الباب أمام السعوديات للعمل في هذه المهن.
تقديم سبل الراحة والرعاية للأطفال.
حيث من خلال القرار استطاع المواطنون الاستفادة من كل برامج الدعم التي يتم تقديمها من الحكومة السعودية مثل الضمان الاجتماعي وحساب المواطن.
يتم صرف لهم بدل للمواصلات.
توفير فرص للعمل ومساعدة أصحاب المؤسسات على توظيف الخبرات اللازمة لكل مجال.
زيادة الأجور لتصل إلى 50%.
دعم المواطنين السعوديين من خلال فتح باب التوظيف.

في النهاية إصدار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقرار السعودة أثر كبير على الدولة من حيث توفير عدد كبير من الوظائف وفرص العمل للمواطنين السعوديين، مع فتح باب التوظيف أيضًا أمام المقيمين والأجانب للعمل داخل المملكة العربية السعودية.