سيد عبد الحفيظ يكشف سرًا تاريخيًا عن عدم تجديد الأهلي لعبدالله السعيد

4 أشهر منذ

احمد المصري

كشف سيد عبد الحفيظ، لاعب الأهلي ومنتخب مصر الأسبق والمدير الرياضي الحالي للنادي الأهلي، عن أحد الأسرار التاريخية التي أدت إلى عدم تجديد النادي مع لاعبه السابق عبدالله السعيد جاء ذلك خلال تصريحاته لبرنامج “الكورة مع فايق” على قناة إم بي سي مصر صباح اليوم السبت، حيث تناول عبد الحفيظ تفاصيل دقيقة حول هذا القرار الذي أثار جدلاً كبيرًا في حينه.

التزام إداري واحترام الجماعية

أكد سيد عبد الحفيظ أن أحد الأسباب الرئيسية وراء عدم تجديد التعاقد مع عبدالله السعيد هو الالتزام بمبدأ المساواة بين اللاعبين داخل الفريق وأوضح:

“كان فيه 3 لاعبين آخرين مع عبدالله السعيد، ومنهم وليد سليمان، مضوا على بياض، وقالوا كلنا زي بعض”.

وأشار عبد الحفيظ إلى أن الإدارة كانت ملتزمة بكلمتها تجاه بقية اللاعبين، ما حال دون إعطاء عبدالله السعيد مبلغًا يفوق ما حصل عليه زملاؤه، قائلاً:

“إزاي أدي عبدالله السعيد 15 مليون وأدي الـ3 الباقيين 7 أو 8 مليون فقط؟”.

عبدالله السعيد: لاعب استثنائي

رغم القرار بعدم التجديد، أشاد عبد الحفيظ بقدرات عبدالله السعيد وشخصيته، قائلاً:

“عبدالله السعيد كان ومازال شخصية هايلة، محترم، وعارف إمكانياته وقدراته، بيشتغل كويس عشان كده مكمل لحد دلوقتي ومؤثر”.

عبدالله السعيد، الذي استمر في تقديم أداء مميز بعد رحيله عن الأهلي، يُعتبر من أبرز اللاعبين في تاريخ الكرة المصرية، ويحظى بإشادة واسعة بفضل مهاراته وانضباطه.

أهمية المبدأ الجماعي في الأهلي

يُعد التزام إدارة الأهلي بالمساواة بين اللاعبين من المبادئ الثابتة التي طالما ميزت النادي أضاف عبد الحفيظ:

“كان إلزامًا علينا كإدارة أن نلتزم بكلمتنا للعيبة دي”.

هذا المبدأ يعكس فلسفة النادي الأهلي التي تضع الجماعية فوق المصالح الفردية، لضمان الحفاظ على استقرار الفريق وروح التعاون داخله.

تصريحات سيد عبد الحفيظ تسلط الضوء على القرارات الصعبة التي تواجه إدارات الأندية الكبرى، حيث تتطلب الحفاظ على التوازن بين مصالح اللاعبين ومبادئ النادي قصة عبدالله السعيد مع الأهلي تبقى مثالاً على أهمية الالتزام بالمبادئ الجماعية لتحقيق النجاح المستدام.

تابعوا جريدة لحظات” لمزيد من الأخبار الرياضية والمستجدات.