هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية

شهرين منذ

Kero Elbadry

هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية؟ وما هي أهم مزايا نظام الخصخصة؟ فقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية البدء في تنفيذ نظام الخصخصة وتطبيقه في مختلف القطاعات بالدولة، لذلك يهتم الكثير بالتعرف على مدى تأثر نسبة الراتب بالنظام والتي نوضحها عبر موقع لحظات نيوز.

هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية

يعتبر نظام الخصخصة أحد الأنظمة المتطورة التي تعمل الدولة على تطبيقها في كافة القطاعات والمجالات بهدف تطوير نظام المجتمع والنهوض به من أجل تنمية عجلة الاقتصاد السعودي.

وأكد وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الراتب الخاص بالعاملين في القطاع الحكومي لن يتأثر بنظام الخصخصة ولا يقع عليه التبديل إلا بعد انقضاء عامين فيمكن أن يزيد الراتب كما يمكن أن يقل أيضًا وذلك يتوقف على أداء الموظف لخدمته.

القطاعات التي يشملها نظام الخصخصة

بعد الإجابة عن تساؤل هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية يمكن التعرف على القطاعات المختلفة في السعودية والتي يشملها نظام الخصخصة والتي تتمثل فيما يلي:

قطاع العمل والتنمية.
قطاع الإعلام.
قطاع الصحة.
قطاع الطاقة والصناعة والثروة المعدنية.
مجال التعليم.
مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات.
قطاع الحج والعمرة.
قطاع الإسكان.
قطاع النقل.
قطاع الشؤون البلدية والقروية.
قطاع الرياضة.
قطاع البيئة والمياه والزراعة.

إمكانية التقاعد بعد الخصخصة للموظفين

تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية السعودية للموظفين عدد من اللوائح المحددة للموظفين وتشمل أهم هذه اللوائح إمكانية تقاعد الموظف من خدمته بعد بلوغه سن التقاعد بعد تطبيق نظام الخصخصة بالدولة وذلك بعد مرور فترة أكثر من 25 عام في الخدمة،

مزايا نظام الخصخصة في السعودية

ضمن التعرف على هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية يمكن التعرف على أهم المميزات في نظام الخصخصة والتي تتمثل فيما يلي:

يوفر نظام الخصخصة للموظف الحكومي العمل لفترة عامين براتب محدد وتتيح إمكانية الزيادة في الراتب بعد العامين.
يعتبر نظام الخصخصة أحد الأنظمة المتميزة بالعدالة فلا يعتمد هذا النظام على الرشوة أو الوسائط في الترقية.
يتميز نظام الخصخصة بضمان الموظف لوظيفته مادام انه يستمر في تأدية واجباته كامله.

سلم رواتب الموظفين بعد تطبيق الخصخصة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن سلم الرواتب الخاص بالموظفين بعد تطبيق نظام الخصخصة في السعودية، وذلك بعد أن يتم تثبيت الراتب لمدة عامين من تطبيق النظام ويتمثل سلم الرواتب فيما يلي:

الدرجة الوظيفية	الراتب
الأولى	3.000
الثانية	3.430
الثالثة	3.530
الرابعة	4.530
الخامسة	5.240
السادسة	6.065
السابعة	7.010
الثامنة	8.010
التاسعة	9.275
العاشرة	10.275