عاجل.. تصريحات جديدة من التأمينات الاجتماعية السعودية بخصوص تسجيل العمال الأجانب ونقلهم

شهرين منذ

رحاب احمد السعيد

تضم المملكة السعودية عدد كبير من الوافدين إليها بهدف العمل بها، ونظرا إلى كثرة العمال الأجانب تم سن عدة قوانين الهدف منها هو تطوير وتنظيم العمالة الأجنبية، ومنذ أن تم الإعلان عن إضافة عدة قوانين تخص العمالة الأجنبية، يتساءل الوافدين عن تلك القوانين، وفي السطور التالية نوافيكم كافة التفاصيل المعلنة من قبل التأمينات الاجتماعية بشأن العمالة الأجنبية.

تسجيل العمالة الأجنبية السعودية

من ضمن القوانين التي سنتها هيئة التأمينات الاجتماعية بشأن العمالة الأجنبية هي تسجيل العمالة وأيضا نقلهم، على أن يتم نقل واستبعاد كافة المشتركين من الأجانب، وذلك بعد أن أكدت وزارة الموارد البشرية، والهدف من تلك الإجراءات هو تقييد العمال بشكل دقيق دون احتمالية وجودهم في أكثر من مؤسسة، مما يحافظ على حقوقهم وأيضا تأمينهم الاجتماعي، وعلى كافة العمالة الأجنبية التأكد من تسجيلهم داخل المؤسسة أو هيئة العمل المقيد بها، نظرا لعدم وجود أي خطأ يتعلق بالتسجيل.

قانون التأمينات الاجتماعية السعودية

كما نعلم أن مؤسسة التأمينات الاجتماعية في السعودية تختص بفئة المتقاعدين عن العمل الذين بلغوا سن المعاش، حيث تقوم المؤسسة بحفظ حقوق كافة المتقاعدين من حيث توفير الخدمات وما إلى ذلك، حيث قام أحد المتقاعدين بطرح سؤال إلى التأمينات الاجتماعية، وكان مضمون السؤال هل يتأثر عمل المواطن المتقاعد عن العمل داخل مؤسسة التأمينات الاجتماعية بوقف المعاش، لذا قامت المؤسسة بالرد على تلك التساؤلات، وأكدت أن المواطن المتقاعد عن العمل والبالغ 60 عام يتم وقف المعاش عقب قيامه بالالتحاق بإحدى الوظائف.

شروط الحصول على معاش التأمينات الاجتماعية

كافة الدول تقوم بفرض عدة شروط من اللازم توافرها داخل المواطن الراغب في الحصول على معاش من التأمينات الاجتماعية، وتتمثل في النقاط التالية:

أن يبلغ المواطن السعودي 60 عام بالنسبة إلى الرجال.
أما بالنسبة إلى السيدات بلوغ 55 عام.
أن تكون عدد سنوات الخدمة في العمل تتخطى 20 عاما، بشرط أن يكون مشترك في نظام التأمينات.

توجد بعض الاستثناءات للأفراد الراغبين في التقاعد المبكر، من ضمنها أن يكون سبب قوي مثل الإعاقة التي تمنعه من ممارسة العمل، ولكن بشرط أن يتخطى 20 عام في الخدمة.