ما هو جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت 2025

شهرين منذ

Kero Elbadry

ما هو جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت 2024، يعتبر جدول البديل الاستراتيجي هو جدول يوضح الراتب الخاص بالموظفين والعمال، وذلك حسب السلم الوظيفي في القطاعات الحكومية، ومن خلال موقع لحظات نيوز سنذكر لكم جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت 2024.

شاهد أيضًا: ما هي طريقة دفع فواتير زين الكويت

شاهد أيضًا: كيفية شراء أسهم من بيت التمويل الكويتي والرابط

جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت 2024

يعتبر جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت 2024 من أكثر الأمور التي حققت المنافع في هذا العام لمختلف الموظفين والعمال في القطاعات الحكومية، حيث تم استقبال عدد من الشكاوى من قبل بعض الموظفين لشعورهم بعدم المساواة بينهم بين موظفين آخرين.

من بعدها شرعت دولة الكويت مشروع جدول البديل الاستراتيجي للرواتب من أجل توفير العدل والمساواة بين كل الموظفين في المرتبات والمكافآت والزيادات السنوية والشهرية، واتضحت بيانات في الكويت 2024:

الدرجة الوظيفية	البديل الاستراتيجي للأجور بالدينار الكويتي
الدرجة الأولى	580
الدرجة الثانية	520
الدرجة الثالثة	460
الدرجة الرابعة	410
الدرجة الخامسة	385
الدرجة السادسة	360
الدرجة السابعة	310
الدرجة الثامنة	275
الدرجة التاسعة	240
الدرجة العاشرة	220
الدرجة الحادية عشر	200
الدرجة الثاني عشر	183
الدرجة الثالث عشر	165
الدرجة الرابعة عشر	135
الدرجة الخامسة عشر	120

شاهد أيضًا: ما هي طريقة تفعيل بطاقة بيت التمويل الكويتي

شاهد أيضًا: هذه شروط الحصول على قرض من البنك الاهلي الكويتي

علاوة البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت

أتاحت دولة الكويت للموظفين العاملين في القطاعات الحكومية زيادات في المرتبات، والتي تم تقسيمها وفقًا للجدول التالي:

الدرجة الوظيفية	علاوة العازب بالدينار الكويتي	علاوة المتزوج بالدينار الكويتي
الدرجة الأولى	268	368
الدرجة الثانية	253	353
الدرجة الثالثة	235	328
الدرجة الرابعة	222	315
الدرجة الخامسة	213	303
الدرجة السادسة	203	291
الدرجة السابعة	190	278
الدرجة الثامنة	180	264
الدرجة التاسعة	169	250
الدرجة العاشرة	165	246
الدرجة الحادية عشر	161	242
الدرجة الثاني عشر	154	232
الدرجة الثالث عشر	147	222
الدرجة الرابعة عشر	141	216
الدرجة الخامسة عشر	136	211

الهدف من النظام البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت 2024

تم وضع نظام البديل الاستراتيجي للرواتب بناءًا على عدة اهداف، والتي تتمثل في:

العمل على تغيير نظام الرواتب والأجور ووضع نظام جديد يتم فيه تطبيق الشروط والأحكام التي تضعها المؤسسات الحكومية فيما يخص السلم الوظيفي.
تحقيق المساواة بين الموظفين من خلال التوزيع العادل للرواتب.
مساعدة المواطنين في الحصول على الرفاهية للعمل على الإصلاح الاقتصادي.
بناء نظام يسعى في تحقيق الإدارة المتوازنة لزيادة معدلات الرواتب.

دراسة مشروع البديل الاستراتيجي

يتم دراسة مشروع البديل الاستراتيجي من عدة جوانب للحصول على موافقة البرلمان الكويتي في تطبيقه، والتي تشتمل دراسته على:

تحديد التكلفة المالية المناسبة للمشروع.
العمل على دراسة جدوى لتكلفة المشروع.
دراسة أهميات المشروع الاقتصادية والاجتماعية.
دراسة النتائج المترتبة على إنتاج الموظف بعد تطبيق الجدول.
العمل على تحقيق العدل والمساواة بين الموظفين في الرواتب والزيادات.
إعادة النظر في أجور المتقاعدين وزياداتها.

شاهد أيضًا: ما هي طريقة استعلام عن الكفالات بالرقم المدني الكويت

وهنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال وذلك بعد توضيح جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت 2024 بالتفصيل، كما ذكرنا الهدف من وضع الجدول البديل للرواتب وما يترتب على أداء الموظفين بعد تطبيقه، بالإضافة إلى ذكر دراسة المشروع بالكامل قبل عرضه على البرلمان للحصول على الموافقة.