كيفية الغاء بلاغ تغيب عن العمل بالخطوات إلغاء في السعودية 1446

شهرين منذ
رحاب احمد السعيد

من أهم الخدمات الإلكترونية التي وفرتها الوزارة عبر الموقع الإلكتروني الرسمي التابع لها أنها اتاحت خدمة إلغاء التغيب والمعروفة أيضاً بإلغاء الهروب، تسمح هذه الخدمة للكفيل أو صاحب العمل أن يقوم بإلغاء بلاغ تم رفعه على أحد المكفولين وذلك أيضا في خلال 20 يوم، ووفرت الوزارة الموارد البشرية لأصحاب الأعمال أن يقوموا بتقديم بلاغ إلكتروني عبر المنصة وفقا لعدة خطوات، لذلك سوف نوضح خطوات إلغاء التغيب والشروط الواجب توافرها للإلغاء وأيضا المستندات التى يتم تقديمها.

خطوات إلغاء بلاغ التغيب عن العمل

لكى يستطيع صاحب العمل إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بشكل إلكتروني عليه القيام بسلسلة من الخطوات وهي كالتالي:

  • الدخول إلى الموقع الإلكتروني التابع لوزارة الموارد البشرية.
  • إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • إدخال رمز التحقيق.
  • تحديد المنشأة.
  • اضغط على مربع إلغاء التغيب عن العمل.
  • بعد ذلك يقوم المستخدم بالبحث عن رمز العامل من خلال رقم الاقامة الخاص به.
  • ثم بعد ذلك الضغط علي مربع البحث
  • سوف تظهر على الشاشة البيانات المتعلقة بالوافد.
  • ثم يضغط على مربع إرسال للتأكيد طلب الغاء بلاغ التغيب.
  • سوف تظهر رساله توضح بنجاح الطلب.

ما هي المستندات المطلوبة لعمل إلغاء بلاغات التغيب

صرحت الوزارة عن المستندات المطلوبة من صاحب العمل ليتمكن من إلغاء التغيب عبر حسابها الرسمي، وهذه هي المستندات:

  • تقديم خطاب مصدق من الغرفة التجارية يشمل طلب العميد.
  • قيام العميل بسداد المبلغ المالي لتجديد أقامه الوافد بعد قيامه بإلغاء البلاغ.

شروط إلغاء بلاغ التغيب عن العمل

قد وضحت وزارة الموارد البشرية الشروط التى تعطي الحق لإلغاء التغيب عن العمل، وها هى الشروط:

  • علية أن يلتزم بسداد رخص العمل أنها لا تزال قائمه.
  • ألا يكون فيه طلب إثبات يتم من قبل مكتب العمل.
  • تسجيل الأكثر من بلاغ على نفس الوافد خلال العامين السابقين.
  •  الوافد الذي يريد العميل في طلب الغاء بلاغ عنه تم وقفه لدي إدارات.

شروط تقديم بلاغ تغيب عامل منزلي

على الكفيل تتبع الشروط التالية لتقديم بلاغ العامل المنزلي وهي كالتالي:

  • يجب التأكد من أنه تم خمسة عشر يوم من تغيب العامل عن العمل.
  •  حصوله علي تأشيرة خروج نهائي.
  • وان يكون العامل حاصل علي رخصه اقامه سارية و رخصه مزاوله للعمل.
  •  والا يكون سبق للعامل تقديم بلاغ ضد صاحب العمل أو الجهة المقدمة.
  •  أن يقدم طلب البلاغ لمرة واحدة فقط.

آخر الأخبار

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى