التأمينات الاجتماعية السعودية تكشف عن مقدار نسبة خصم التأمينات من الراتب للموظف السعودي والمقيم

شهرين منذ

رحاب احمد السعيد

أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن النسبة الخاصة بالتأمينات الاجتماعية التي يجب أن يتم دفعها من قبل المواطنين والمقيمين بالمملكة، حيث أنه يتم خصم تلك النسبة بشكل إلزامي من المواطنين السعوديين الجنسية وتقدر تلك النسبة بـ 18% من قيمة الأجر الشهري للموظف، حيث يقوم صاحب العمل بدفع نصف النسبة بينما يتحمل الموظف النصف الآخر من تلك النسبة، وفي هذا المقال سوف نقوم بتوضيح التفاصيل الخاصة بنسبة الخصم الخاصة بحاملي الجنسية السعودية وبالمقيمين بالمملكة العربية السعودية.

شروط الاشتراك في التأمينات السعودية

هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر ليتمكن المتقدم من الاشتراك في التأمين الاجتماعي الخاص بمؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمملكة، وفي السطور القادمة سوف نقوم بتوضيح تلك الشروط:

في حالة بلغ الموظف 60 عام وهو سن التقاعد القانوني يصبح من حقه الحصول على معاش التقاعد، وهذا بعد أن تبلغ مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية حوالي 120 شهر على الأقل.
كما يمكن للموظف الذي لم يبلغ سن التقاعد أن يحصل على معاش التقاعد والذي يبلغ حوالي 300 شهر على الأقل.

نسبة خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب

قامت هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية بالاعلان عن نسبة التأمينات الاجتماعية التي يجب أن يتم دفعها سواء من المواطن السعودي أو من المقيم بالمملكة، وهي ما سوف نوضحه في السطور القادمة:

تقوم هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية باستقطاع نسبة 18% من قيمة الراتب الخاصة بالمواطن السعودي أو المقيم بالمملكة.
كما تمثل نسبة الاستقطاع من الراتب الشهري الخاص بالموظف السعودي الجنسية أكثر من بند مثل بند المخاطر أو بند الإصابة خلال الوقت الخاص بالعمل.
وتطبق تلك النسبة على المواطنين حاملي الجنسية السعودية وعلى الوافدين المقيمين بأراضي المملكة.
كما يتم خصم نسبة من الدعم الخاص بتطبيق ساند ولكن هو بند خاص بالموظفين حاملي الجنسية السعودية فقط.
كما يمكن للموظف الغير سعودي الجنسية أن يقوم بدفع نسبة تبلغ نحو 2% شهريا بهدف الاشتراك في الفروع الخاصة بالأخطار المهنية.

وبهذا نكون أوضحنا كافة التفاصيل الخاصة بنسبة خصم التأمينات التي أعلنت عنها هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية وكذلك شروط الحصول عليها.