«عكاظ» تكشف عن اللائحة الجديدة للفحص الطبي للمتقدمين للوظائف والمهن

11 ساعة منذ

احمد المصري

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن مسودة لائحة تهدف إلى تنظيم فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية، تشمل هذه اللائحة جميع الموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص وكذلك القطاع غير الربحي، تستهدف اللائحة بالأساس المرشحين الجدد قبل التعيين، والعاملين بعد العودة من الإجازات الطبية الطويلة، بالإضافة إلى حالات الإصابة المهنية.

تشمل اللائحة عدة حالات تتطلب إجراء الفحوصات مثل تغيير المهنة، التغيرات في بيئة العمل، واستخدام معدات جديدة، كما تسري الفحوصات عند التقاعد في حال التعرض لمواد خطرة مثل مادة الإسبستوس، بينما لا تشمل الفحوصات الطبية غير المرتبطة بالوظيفة.

تحدد المسودة أنواع الفحوصات المطلوبة، بدءا من الفحص الطبي العام إلى الفحوصات النفسية والعامة، يتم تقييم صحة الموظف بناءً على طبيعة عمله والمواد التي يتعرض لها، مع اتخاذ التدابير الوقائية اللازمة.

في حالة عدم اجتياز الفحص الدوري، يمكن أن يمنع الموظف من مواصلة العمل ما لم يتوافر دليل يثبت قدرته على أداء عمله بكفاءة، يحق للموظف الاعتراض على نتائج الفحوصات في مدة لا تتجاوز 30 يوما، حيث يتم تشكيل لجنة مختصة للنظر في هذه الاعتراضات.

يجب أن تتم الفحوصات تحت إشراف طبيب مختص معتمد، مما يعكس الاهتمام بصحة وسلامة جميع العاملين في المملكة.