متى يكون بلاغ التغيب عن العمل كيدي وما هي طريقة تقديم البلاغ عبر وزارة الموارد البشرية؟! إليك الخطوات

شهرين منذ

Kero Elbadry

يبحث كثير من المواطنين عن إجابة سؤال متى يكون بلاغ التغيب عن العمل كيدي، وسوف نذكر لكم إجابة هذا السؤال بالتفصيل، كما سوف نذكر لكم أيضًا ما هي طريقة تقديم البلاغ عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يوجد هناك بلاغات كيدية يقوم صاحب العمل بتقديمها، ومن خلال موقع لحظات نيوز، سوف نجاوب على سؤال متى يكون بلاغ التغيب عن العمل كيدي، بالإضافة إلى أننا سوف نوضح لكم باستفاضة وبشكل تفصيلي ما هي طريقة تقديم البلاغ عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

متى يكون بلاغ التغيب عن العمل كيدي

يتساءل العديد من الأشخاص متى يكون بلاغ التغيب عن العمل كيدي، وسوف نذكر لكم الإجابة بالتفصيل عن طريق هذه الفقرة، حيث هناك العديد من البلاغات الكيدية التي تكون في حق العامل، ويكون البلاغ كيدي في عدة أحوال، وتتمثل في:

يعتبر البلاغ كيدي إذا كان العمل قام بتقديم كافة الأوراق والمستندات التي تثبت حضوره في العمل أثناء الوقت الذي قام فيه صاحب العمل بتقديم البلاغ فيه.
إذا قام العامل بإثبات أنه كان محتجزًا في المستشفى في ذلك الوقت الذي تم فيه تقديم البلاغ، فإنه يعتبر كيدي، وينبغي عليه أن يقوم بتقديم كافة الأوراق والمستندات الطبية التي تثبت احتجازه في المستشفى، ومن أجل اثبات حالته المرضية أيضًا.
يكون البلاغ كيدي إذا قام صاحب العمل بفصل العامل بشكل مؤقت أو بشكل دائم، ثم قام بعد ذلك بتقديم بلاغ ضده، فهذا يثبت أن هذا البلاغ كيدي بالتأكيد.
يعتبر البلاغ كيدي إذا كان العمال محتجزًا في الشرطة في نفس الوقت الذي تم تقديم البلاغ فيه من قِبل صاحب العمل.

شاهد أيضًا: خطوات الاستعلام عن بلاغ التغيب في الكويت عبر أسهل وما هي عقوبته

شاهد أيضًا: الموارد البشرية توضح طريقة الغاء بلاغ الهروب .، “بلاغ التغيب عن عامل”

كيف يتم رفع طلب إثبات كيدية بلاغ التغيب عن العمل

يبحث كثير من الناس عن طريقة وكيفية رفع طلب إثبات كيدية بلاغ التغيب عن العمل، ويمكننا عرض هذه الطريقة، والتي تتمثل في عدة خطوات يجب اتباعها من أجل رفع هذا الطلب، وهذه الخطوات هي كالتالي:

أولًا يتم الذهاب إلى الموقع الرسمي والرئيسي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا”.
ثم بعد ذلك يتم تسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم، وكتابة كلمة المرور، وإدخال رمز التحقق المرئي أيضًا.
يتم الضغط بعد ذلك على أيقونة أو اختيار تسجيل الدخول.
ثم بعدها يتم الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالأفراد.
يتم اختيار خدمة طلب إثبات كيدية بلاغ الهروب من القائمة الموجودة والمتاحة.
بعدها يتم عرض جميع التفاصيل التي تتعلق بالبلاغ الكيدي، ومنها تاريخ تقديم البلاغ، بالإضافة إلى رقم البلاغ الذي تم تقديمه.
يتم تسجيل كافة المعلومات والبيانات المطلوبة مثل، تاريخ بداية العمل، وتاريخ نهاية هذا العمل، بالإضافة إلى سبب التوقف عن هذا العمل، وتاريخ أو موعد استلام آخر راتب في هذا العمل.
يتم إرسال جميع الأوراق والمستندات التي تثبت كيدية هذا البلاغ، ثم يتم الضغط بعد ذلك على أيقونة حفظ.
بعدها يتم الانتظار ويرسل الموقع رسالة نصية لصاحب العمل بكافة تفاصيل الطلب الذي تم رفعه، ثم بعدها يتم إعادة مراسلة العامل مرة أخرى إذا تم قبول طلب إثبات البلاغ الكيدي.

شاهد أيضًا: شروط بلاغ التغيب عن العمل بلاغ مكتب العمل

شاهد أيضًا: متى يحق للكفيل عمل بلاغ تغيب؟ شروط بلاغ التغيب عن العمل

أهمية المستندات الرسمية في البلاغ الكيدي

هناك أهمية كبيرة للغاية لكافة المستندات والأوراق الرسمية التي يتم تقديمها من قِبل العامل، وهذه المستندات قد تكون تثبت كيد البلاغ الذي قام بتقديمه صاحب العمل، كما أن هناك العديد من المستندات المختلفة.

والتي قد تكون مستندات طبية تثبت أن العمال كان مريضًا أو في المستشفى، أو مستندات لمحضر أو قضية تثبت أن العامل كان في مركز الشرطة ومحتجزًا، وهناك أنواع أخرى من المستندات التي يمكن استخدامها أو الاستعانة بها عن إثبات كيدية البلاغ من قِبل صاحب العمل ضد العامل الذي يعمل لديه.

شاهد أيضًا: كيف أبلغ عن غياب العمل في السعودية الموارد البشرية الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل

لقد جاوبنا على سؤال متى يكون بلاغ التغيب عن العمل كيدي، كما قدمنا إليكم ما هي طريقة تقديم البلاغ عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك عن طريق تناولنا هذا الموضوع بكل سلاسة وبساطة وسهولة تتيح للشخص الراغب في معرفة هذه المعلومات استيعابها وإدراكها بكل سهولة ويسر.