هل يوجد غرامة على حماية الاجور وكم المدة المسموحة لتأخير الراتب؟

شهرين منذ

Kero Elbadry

هناك عدد كبير من المواطنين في حيرة، ويتساءلون عن هل يوجد غرامة على حماية الاجور وكم المدة المسموحة لتأخير الراتب؟ وهذا لأن الراتب هو أهم شيء في العمل، بل هو الحافز الذي يجعل العامل أو الموظف يعمل طوال الشهر بكل جد واجتهاد، لهذا سوف نعرض لكم من خلال موقع لحظات نيوز بعض المعلومات عن غرامة حماية الأجور، والمدة المسموحة لتأخير الراتب.

هل يوجد غرامة على حماية الاجور

يسأل الكثير من المواطنين داخل المملكة عن إن كانت هناك غرامة على حماية الأجور أم لا، والإجابة هي نعم بالتأكيد، حيث هناك بعض الغرامات والعقوبات التي تفرض على صاحب العمل أو المنشأة في حالة أن تأخر عن دافع الراتب، وهي تتمثل في الآتي:

المخالفة	الغرامة
في حالة عدم دفع أجور العاملين في الموعد المخصص لها	10يتم دفع آلاف ريال سعودي عن كل شهر
أما في حالة تأخر رفع الملف لمدة شهرين	يتم إيقاف كل الخدمات باستثناء خدمة إصدار رخصة عمل وتجديدها
إذا حدث تأخر في رفع الملف لمدة ثلاثة أشهر	يتم إيقاف جميع الخدمات، ويكون للعمالة حق في نقل خدماتها إلى صاحب عمل آخر دون موافقة المنشأة الحالية، حتى في حال عدم انتهاء رخصة العمل

كم المدة المسموحة لتأخير الراتب؟

كل من يخالف نظام دفع الرواتب في المملكة العربية السعودية يتعرض للغرامة، لذلك وضعت الحكومة مدة معينة لكل أصحاب الأعمال والتي تتمثل في الآتي:

قانون العمل في السعودية ينص على أن للعامل حق في تقديم الشكوى إذا تأخر الراتب لمدة ثلاثة أشهر متواصلة، ويجب أن يكون العمل مستمر وبدون عقبات.
يعمل نظام حماية الأجور على حصر حالات تأخر الراتب في كل الشركات، ومن خلالها يتم عمل زيارة تفتيشية، وهذا إذا تأخر الراتب لمدة شهر.
في حالة أن تم التأخير في دفع الأجور لمدة شهرين يتم إيقاف كل الخدمات ماعدا خدمة تجديد وإصدار تراخيص العمل.
إذا تأخر الراتب لمدة 3 شهور، يتم تعطيل كل الخدمات وللعامل حق في فسخ العقد والذهاب إلى عمل آخر.

الفئات المستثناة من نظام حماية الأجور

هناك بعض الفئات التي تم استثنائها، من نظام حماية الأجور، ونعرض الفئات فيما يلي:

الموظف الذي طرح شكوى عمالية لها علاقة بالأجر ولكنها محالة للقضاء.
العامل الذي قدم فيه بلاغ انقطاع عن العمل.
الموظف المجاز بدون أجر خلال فترة الإجازة، ولكن يجب تقديم ما يثبت هذا.
الموظف الجديد خلال 30 يوم من صرف الراتب.

عبر حديثنا عن هل يوجد غرامة على حماية الأجور وكم المدة المسموحة لتأخير الراتب؟ تعرفنا على الكثير من المعلومات الشيقة، وظهر لنا مدى دقة المملكة العربية السعودية في وضع قوانينها، فهي تراعي كل المواطنين وتحرم حقوق العامل والمالك، وهذا ما يجعلها من أكثر الدول العربية المتقدمة.