الرتب الأكاديمية في الجامعات الأردنية بالترتيب.. من أعلى استاذ مساعد او مشارك؟!

شهرين منذ

كريم احمد الحسيني

تتنوع المؤهلات والمعايير الرئيسية التي توضع لتحديد الرتب الأكاديمية ودرجة وأنواع الإنجاز المتوقع في كل رتبة لأعضاء هيئة التدريس للجامعات الأردنية والكليات والبرامج المختلفة داخلها، وعبر موقع لحظات نيوز سنتعرف على الرتب الأكاديمية في الجامعات الأردنية بالترتيب.

الرتب الأكاديمية في الجامعات الأردنية بالترتيب

الرتب الأكاديمية في الجامعات الأردنية

تختلف الرتب الأكاديمية في الجامعات الأردنية وفق التالي:

1- مساعد مدرس

يتم توظيف مساعد المدرس من خلال تعيين الطلاب المتفوقين مباشرًة من أحدث الخريجين، أو من خلال نشر الإعلانات، وبمجرد أن يتم تعيينه، يجب أن يحصل مساعد المدرس على درجة الماجستير خلال 5 سنوات من بداية العمل.

وإذا لم يتم ذلك، يجب عليه الاختيار ما بين أما أن يترك الجامعة أو يتم نقله إلى أي قسم إداري يكون مؤهل له، وتشمل مسؤوليات المدرس المساعد تقديم الدورات التعليمية والإعداد لها، والإعداد لمتطلبات ومهام المشاريع النهائية، وإعداد الاختبارات المعملية وإجراؤها، ويشارك في الإشراف على مشاريع الطلاب أثناء التخرج.

2- مدرس

غالبًا ما يكون المدرس حاصلًا على درجة الماجستير أو ما يعادلها على الأقل، ويجب أن يشارك بنشاط في الدراسات العليا أو الدراسات المهنية الأخرى، وأن يكون قد أكمل أغلب أو كل متطلبات الدكتوراه أو ما يعادلها، ومن المتوقع أن يثبت فعاليته في المقام الأول، كمدرس في الحرم الجامعي الطبي.

المدرس هو مستوى البداية لأولئك الذين أكملوا مؤخرًا تدريبهم بعد الدكتوراه أو الإقامة أو الزمالة، هذه الرُتبة مناسبة لأعضاء هيئة التدريس الجدد، الحاصلين على درجة الماجستير والدكتوراه بشكل عام أو ما يعادلها، ممن لديهم القدرة على التقدم الأكاديمي.

وقد يكون أفراد الحرم الجامعي الطبي على مستوى المدرس في مناصب تدريب متقدم قبل مغادرة الجامعة أو ترقيتهم إلى رتبة أستاذ مساعد، يحق لجميع المدرسين المتفرغين بموجب اللوائح الداخلية للجامعة الحضور والمشاركة في اجتماعات أعضاء هيئة التدريس، إذا تم التصريح بذلك من قِبل أعضاء هيئة التدريس، فقد يكون لهم الحق في التصويت.

3- أستاذ مساعد

حتى يتم تعيين فرد في رتبة أستاذ مساعد، يجب أن يكون قد أكمل 30 ساعة أو أكثر من ساعات التخرج بعد درجة الماجستير في برنامج الدكتوراه، وأن يكون لديه ما يعادل 3 سنوات من الخبرة في التدريس بالكلية.

يجب أن يكون الأستاذ المساعد قد أظهر أيضًا اهتمامًا بالحفاظ على كفاءته المهنية وتحسينها، ويُظهر التزامًا بالتدريس والعمل الأكاديمي أو المهني على مستوى عالٍ، ويشارك في شؤون الجامعة على الأقل على مستوى القسم.

4- أستاذ مشارك

حتى يتم التعيين في رتبة أستاذ مشارك، يجب أن يكون لدى الفرد غالبًا 6 سنوات على الأقل من الخبرة في التدريس بالكلية، أو درجة الدكتوراه المكتسبة، أو التعليم والخبرة ذات الهيئة المعادلة.

يجب أن يكون الفرد المُعطى إلى رتبة أستاذ مشارك قد أظهر كفاءة مهنية كاملة في مجاله، ويجب أن يكون قد أظهر أداءً مبدعًا في مجالات التدريس تلك التي تطلبها مهمة الجامعة التي ينتمي إليها.

يجب أن يُظهر الأستاذ المشارك وعدًا محددًا بمواصلة التطوير، سواء كمعلم بشكل عام أو كمتخصص في تخصصه، يجب أن يتمتع الأستاذ المشارك بسمعة حسنة في تقديم المساهمات الإبداعية والعلمية في مجاله أو في المؤسسة أو المجتمع.

5- أستاذ

حتى يتعين الدكتور الجامعي في رتبة أستاذ، يجب أن يكون لدى الفرد عادةً ما لا يقل عن 9 سنوات من التدريس بالكلية، ودكتوراه مكتسبة، وأثبت قدرة عالية في دور مدرس جامعي.

يجب أن يكون الفرد الحاصل على رتبة أستاذ قد أظهر درجة عالية من الكفاءة والالتزام في التدريس، ويظهر الخدمة العامة أو المهنية أو الجامعية خارج القسم، بالإضافة إلى أن يكون لديه سجلًا متميزًا من الإنجازات التي تؤدي إلى سمعة طيبة في مجال تخصصه.

6- أستاذ كامل

الأساتذة الكاملون هم المستوى التالي من الأستاذ الدائم، وبعد حصول الأساتذة المساعدين على المنصب، يكونون مستعدين لمراجعة لاحقة بعد 5 إلى 7 سنوات في هذا المنصب، وهذا لتقييم مؤهلات الفرد للحصول على درجة الأستاذية الكاملة.

الأستاذ الكامل هو أعلى ترقية يمكن أن يتلقاها أستاذ المسار الوظيفي، بخلاف الامتيازات الخاصة مثل الأساتذة الموهوبين والمتميزين، يمكنك عادةً مخاطبة الأساتذة الكاملين ب “د.” أو “أستاذ”، اعتمادًا على ما إذا كان الشخص قد حصل على درجة الدكتوراه أم لا.

غالبًا ما يقوم الأساتذة الكاملون بتدريس دورات المستوى الأعلى في المرحلة الجامعية والدراسات العليا، ومن المحتمل أيضًا أن يشاركوا في مناصب قيادية في كليتهم.

7- أستاذ فخري

الأستاذ الفخري هو أستاذ متقاعد حصل على لقب شرف عند التقاعد، على الرغم من أن بعض الأساتذة الفخريين يواصلون العمل بدوام جزئي في الكلية بعد التقاعد، فمن الممكن ألا يعمل الكثير منهم بنشاط في الكلية أو الجامعة.

الرتب الأكاديمية مهمة لأنها تحدد مستوى المهنية التي وصل لها الفرد، وتختلف الرتب في الجامعات والمعاهد العليا عن بعضها البعض، من ناحية الخبرة المهنية والأقدمية والمزايا التي تُعطى لكل رتبة أكاديمية.